TTV Group là một tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động xuất khẩu và cam kết chú trọng đến trách nhiệm xã hội trong hoạt động kinh doanh. Dưới đây là những cam kết của TTV Group về trách nhiệm xã hội trong cung ứng lao động xuất khẩu
1. Cam kết quyền lợi và an toàn cho người lao động:
TTV Group cam kết tuân thủ tất cả các quy định và luật pháp liên quan đến việc cung ứng lao động xuất khẩu. Chúng tôi đảm bảo rằng người lao động được trang bị đầy đủ thông tin về quyền lợi, tiền lương, điều kiện làm việc và an toàn lao động trước khi xuất khẩu.
Chúng tôi áp dụng các biện pháp sau để đảm bảo điều này:
Thông tin và tư vấn đầy đủ: TTV Group cung cấp cho người lao động xuất khẩu thông tin và tư vấn đầy đủ về quyền lợi của họ, bao gồm quyền lương, chế độ làm việc, chế độ bảo hiểm, và các quyền khác theo quy định của pháp luật. Chúng tôi đảm bảo rằng họ hiểu rõ về quyền và trách nhiệm của mình trước khi đi xuất khẩu.
Hợp đồng lao động rõ ràng: TTV Group lưu ý đến việc lập hợp đồng lao động rõ ràng và minh bạch với người lao động. Hợp đồng này sẽ nêu rõ các điều khoản về lương, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, chế độ bảo hiểm, và các quyền lợi khác của người lao động.
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn: TTV Group tuân thủ các quy định về an toàn lao động và đảm bảo rằng môi trường làm việc của người lao động xuất khẩu đạt tiêu chuẩn an toàn. Chúng tôi đảm bảo rằng các công trình, nhà ở và điều kiện làm việc đáp ứng các yêu cầu về an toàn và sức khỏe.
TTV Group cam kết duy trì và nâng cao các tiêu chuẩn này để đảm bảo sự chăm sóc và bảo vệ tốt nhất cho người lao động trong mọi hoạt động của chúng tôi.
2. Trách nhiệm chăm sóc và hỗ trợ tận tâm:
TTV Group cam kết chăm sóc và hỗ trợ người lao động xuất khẩu một cách tận tâm. Chúng tôi tạo điều kiện tốt nhất để họ có thể thích nghi với môi trường mới, đảm bảo sự an toàn, sức khỏe và trạng thái tinh thần của họ trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
Chúng tôi đặt sự chăm sóc và hỗ trợ này là một ưu tiên hàng đầu trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi bằng cách thực hiện các biện pháp sau đây:
Tiếp nhận và tư vấn trước khi xuất khẩu: TTV Group cung cấp quy trình tiếp nhận và tư vấn cho người lao động trước khi họ xuất khẩu. Chúng tôi sẽ thảo luận và giải đáp mọi thắc mắc, đồng thời cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi, điều kiện làm việc và cuộc sống tại nước sở tại. Điều này giúp người lao động có cái nhìn rõ ràng và chuẩn bị tốt trước khi bắt đầu công việc mới.
Hỗ trợ tìm kiếm việc làm phù hợp: TTV Group tìm kiếm và cung cấp các cơ hội việc làm phù hợp với nhu cầu và kỹ năng của người lao động. Chúng tôi sẽ tư vấn và hỗ trợ trong quá trình xin việc, chuẩn bị hồ sơ, và thực hiện các bài kiểm tra và phỏng vấn. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng người lao động được định vị vào vị trí phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi để họ phát triển công việc và nghề nghiệp.
Hỗ trợ trong quá trình thích nghi với môi trường mới: TTV Group cung cấp hỗ trợ và tư vấn để người lao động dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới và cuộc sống ở nước ngoài. Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin về văn hóa, phong tục, và quy định địa phương, giúp họ hiểu và thích nghi với môi trường mới một cách tốt nhất. Ngoài ra, chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ ngôn ngữ và tư vấn tâm lý nếu cần thiết.
TTV Group cam kết cung cấp chăm sóc và hỗ trợ tận tâm cho người lao động xuất khẩu, đảm bảo rằng họ được đối xử công bằng, tôn trọng và có một môi trường làm việc tích cực. Chúng tôi luôn đặt lợi ích và trải nghiệm của người lao động lên hàng đầu và không ngừng nỗ lực để đáp ứng và vượt qua mong đợi của họ.
3. Đảm bảo điều kiện làm việc công bằng:
TTV Group cam kết không chấp nhận bất kỳ hình thức nô lệ lao động, buộc làm việc áp lực quá mức hoặc vi phạm quyền con người. Chúng tôi đảm bảo rằng người lao động được trả công công bằng và không bị kỷ luật một cách bất hợp lý.
Dưới đây là những cam kết và biện pháp mà chúng tôi thực hiện để đảm bảo công bằng trong môi trường làm việc:
Không phân biệt đối xử: Chúng tôi không phân biệt người lao động dựa trên giới tính, tuổi tác, tôn giáo, nguồn gốc dân tộc, quốc tịch, tình trạng hôn nhân, hoặc bất kỳ yếu tố cá nhân nào khác. Mọi người đều được đối xử công bằng và có cơ hội công bằng để tiến xa trong công việc.
Tiêu chuẩn công việc công bằng: Chúng tôi thiết lập và áp dụng tiêu chuẩn công việc công bằng cho tất cả người lao động. Quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, thăng tiến và phát triển sự nghiệp được thực hiện dựa trên năng lực, thành tích và tiềm năng của từng cá nhân.
Cân bằng công việc và cuộc sống: Chúng tôi đảm bảo rằng người lao động có thời gian và điều kiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Chúng tôi tôn trọng quyền lợi của người lao động khi đề xuất lịch làm việc linh hoạt, chính sách nghỉ phép hợp lý và các biện pháp hỗ trợ cho sự phát triển cá nhân và gia đình.
Đền bù công bằng: Chúng tôi đảm bảo rằng mức lương và phúc lợi được đề xuất cho người lao động đáp ứng các tiêu chuẩn công bằng. Chúng tôi tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lương, bảo hiểm và các quyền lợi tài chính khác. Mọi hình thức phân biệt lương và đánh giá lương được tránh để đảm bảo sự công bằng và minh bạch.
Tôn trọng quyền lợi và ý kiến: Chúng tôi tôn trọng quyền lợi và ý kiến của người lao động. Chúng tôi tạo ra một môi trường mở, nơi mọi người được khuyến khích thể hiện ý kiến, góp ý và phản hồi một cách tự do và không bị đánh giá xét. Chúng tôi đảm bảo rằng mọi phản hồi và khiếu nại được xử lý một cách công bằng và nhanh chóng.
Phát triển chuyên môn và nghề nghiệp: Chúng tôi cam kết cung cấp cơ hội phát triển chuyên môn và nghề nghiệp cho người lao động. Chúng tôi đầu tư vào đào tạo, học tập liên tục và phát triển kỹ năng để người lao động có thể nâng cao năng lực và tiến xa trong sự nghiệp. Chúng tôi khuyến khích và hỗ trợ việc tham gia vào các khóa đào tạo, chương trình học tập và các hoạt động phát triển cá nhân.
Những cam kết trên là một phần trong cam kết toàn diện của chúng tôi về công bằng trong môi trường làm việc. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe, cải thiện và điều chỉnh các chính sách và quy trình của mình để đảm bảo sự công bằng và tôn trọng đối với tất cả người lao động.
4. Không phân biệt đối xử:
TTV Group cam kết không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, quốc tịch hoặc bất kỳ yếu tố nào khác. Chúng tôi xem xét và đánh giá tất cả các ứng viên dựa trên năng lực và tiềm năng của họ.
Dưới đây là những cam kết và biện pháp mà chúng tôi thực hiện để đảm bảo không phân biệt đối xử trong môi trường làm việc:
Không phân biệt dựa trên giới tính: Chúng tôi không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, bao gồm cả việc tuyển dụng, thăng tiến và các quyền lợi khác. Mọi người đều có cơ hội công bằng để thể hiện và phát triển năng lực của mình.
Không phân biệt dựa trên nguồn gốc dân tộc và quốc tịch: Chúng tôi không phân biệt đối xử dựa trên nguồn gốc dân tộc hoặc quốc tịch. Chúng tôi tôn trọng và đánh giá mọi người dựa trên thành tích, năng lực và sự đóng góp cá nhân.
Không phân biệt dựa trên tôn giáo và tín ngưỡng: Chúng tôi tôn trọng tôn giáo và tín ngưỡng của mỗi người. Không có sự phân biệt đối xử dựa trên tôn giáo hoặc yêu cầu đòi hỏi việc tham gia vào các hoạt động tôn giáo.
Không phân biệt dựa trên tuổi tác: Chúng tôi không phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác. Mọi người đều có quyền được coi trọng và có cơ hội công bằng để thể hiện khả năng và kinh nghiệm của mình.
Không phân biệt dựa trên tình trạng hôn nhân và gia đình: Chúng tôi không phân biệt đối xử dựa trên tình trạng hôn nhân và gia đình. Mọi người được đối xử công bằng và có quyền lợi bình đẳng trong môi trường làm việc.
Không phân biệt dựa trên tình dục và thể chất: Chúng tôi không phân biệt đối xử dựa trên tình dục và thể chất. Chúng tôi đảm bảo mọi người được đối xử công bằng, tôn trọng và không bị kỳ thị.
Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và cải thiện chính sách và quy trình của mình để đảm bảo sự công bằng và tôn trọng đối với tất cả mọi người.
5. Gắn kết với cộng đồng:
TTV Group gắn kết và đóng góp tích cực vào cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động. Chúng tôi thực hiện các hoạt động xã hội như hỗ trợ giáo dục, y tế và xây dựng cơ sở hạ tầng để nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân trong cộng đồng.
Dưới đây là những cam kết và biện pháp mà chúng tôi thực hiện để tạo mối liên kết vững chắc với cộng đồng:
Hỗ trợ và đóng góp xã hội: Chúng tôi tận dụng tài nguyên và khả năng của mình để hỗ trợ và đóng góp cho cộng đồng. Chúng tôi tham gia vào các hoạt động xã hội, từ thiện và tổ chức cộng đồng, nhằm giúp đỡ những người có nhu cầu và tạo ra tác động tích cực cho xã hội.
Tạo việc làm và kích thích tăng trưởng kinh tế: Chúng tôi cam kết tạo ra cơ hội việc làm và kích thích tăng trưởng kinh tế trong cộng đồng. Chúng tôi ưu tiên tuyển dụng người địa phương, hỗ trợ doanh nghiệp địa phương và thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực.
Khuyến khích tình nguyện và tham gia cộng đồng: Chúng tôi khuyến khích người lao động của chúng tôi tham gia vào các hoạt động tình nguyện và tham gia cộng đồng. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ và khuyến nghị để họ có thể đóng góp vào cộng đồng và chia sẻ trách nhiệm xã hội.
Tôn trọng và gìn giữ văn hóa địa phương: Chúng tôi tôn trọng và gìn giữ văn hóa địa phương trong mọi hoạt động của chúng tôi. Chúng tôi tôn trọng các giá trị, tập quán và truyền thống địa phương và hòa nhập vào cộng đồng một cách tôn trọng và nhạy cảm.
Hợp tác với các tổ chức địa phương: Chúng tôi hợp tác với các tổ chức địa phương, cơ quan chính phủ và các bên liên quan để xây dựng mối quan hệ đối tác và đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng. Chúng tôi tham gia vào các dự án và chương trình cộng đồng để tạo ra giá trị và tác động tích cực.
6. Tuân thủ quy định pháp luật và chuẩn mực quốc tế:
TTV Group cam kết tuân thủ tất cả các quy định pháp luật và chuẩn mực quốc tế liên quan đến cung ứng lao động xuất khẩu. Chúng tôi không chấp nhận bất kỳ hành vi vi phạm nào và luôn hoạt động trong giới hạn của pháp luật.
Dưới đây là những cam kết và biện pháp mà chúng tôi thực hiện để đảm bảo tuân thủ và tuân thủ các quy định và chuẩn mực này:
Tuân thủ pháp luật: Chúng tôi tuân thủ tất cả các quy định pháp luật hiện hành trong các quốc gia và vùng lãnh thổ mà chúng tôi hoạt động. Chúng tôi đảm bảo rằng tất cả các hoạt động, từ quản lý hành vi kinh doanh đến quy trình tuyển dụng và các hoạt động tiếp thị, đều tuân thủ quy định của cơ quan pháp luật và các tổ chức chính phủ có liên quan.
Chuẩn mực quốc tế: Chúng tôi tuân thủ các chuẩn mực quốc tế nhằm đảm bảo hoạt động của chúng tôi đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất về đạo đức, trách nhiệm xã hội, bảo vệ môi trường và quyền con người. Chúng tôi tham gia vào các khung chuẩn mực quốc tế như Tiêu chuẩn ISO và các nguyên tắc hướng dẫn của các tổ chức quốc tế để đảm bảo sự tuân thủ và cải thiện liên tục.
Tôn trọng quyền con người: Chúng tôi tôn trọng và bảo vệ quyền con người theo các quy định quốc tế và quyền được công nhận phổ biến. Chúng tôi cam kết không tham gia vào bất kỳ hành vi nào vi phạm quyền con người và đảm bảo rằng tất cả các người lao động và cộng tác viên của chúng tôi được đối xử công bằng và nhân đạo.
Bảo vệ môi trường: Chúng tôi cam kết bảo vệ môi trường và thực hiện các biện pháp bền vững để giảm thiểu tác động tiêu cực của hoạt động của chúng tôi đến môi trường. Chúng tôi tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường và thúc đẩy sử dụng tài nguyên tự nhiên một cách bền vững.
Trách nhiệm xã hội: Chúng tôi cam kết đóng góp tích cực cho xã hội và cộng đồng xung quanh chúng tôi. Chúng tôi thực hiện các hoạt động xã hội, từ thiện và đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng và xã hội.
Đây là những cam kết của TTV Group về trách nhiệm xã hội trong cung ứng lao động xuất khẩu. Chúng tôi luôn nỗ lực để đảm bảo rằng mọi hoạt động của chúng tôi mang lại lợi ích tối đa cho người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của cộng đồng và xã hội nơi chúng tôi hoạt động.
