Sự phát triển của công nghệ tự động hóa và trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những thách thức lớn cho lao động phổ thông. Nhiều công việc và công đoạn lao động truyền thống đang dần bị thay thế bởi các máy móc và hệ thống tự động. Điều này gây ra những lo ngại về việc liệu lao động phổ thông có thể duy trì được việc làm trong tương lai.
Tuy nhiên, với sự chủ động, linh hoạt và sẵn sàng học hỏi, lao động phổ thông hoàn toàn có thể vượt qua những thách thức này. Bài viết này sẽ đi sâu vào các chiến lược then chốt giúp lao động phổ thông thích ứng và duy trì việc làm, bao gồm: nâng cao kỹ năng, tìm kiếm cơ hội việc làm mới, phát triển tư duy linh hoạt, và xây dựng mạng lưới kết nối. Bằng cách áp dụng các chiến lược này, lao động phổ thông có thể chủ động chuẩn bị và vượt qua những thách thức của kỷ nguyên tự động hóa.
Nâng cao kỹ năng và năng lực
Một trong những chiến lược quan trọng nhất để lao động phổ thông thích ứng với sự tự động hóa là nâng cao kỹ năng và năng lực của bản thân. Điều này có thể bao gồm:
Tham gia các khóa đào tạo, chương trình học tập để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới:
-
- Luôn cập nhật các kiến thức và kỹ năng mới liên quan đến công việc.
- Cải thiện và phát triển các kỹ năng cứng như công nghệ, chuyên môn.
Phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết vấn đề, sáng tạo:
-
- Các kỹ năng mềm trở nên ngày càng quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại.
- Tập trung cải thiện các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, ra quyết định.
Tìm hiểu và làm chủ các công nghệ mới, ứng dụng số hóa trong công việc:
-
- Theo dõi và học hỏi các công nghệ mới, ứng dụng số hóa có thể làm tăng hiệu quả công việc.
- Chủ động tìm hiểu và làm chủ các công nghệ mới để thích ứng với sự thay đổi.
Tìm kiếm và tham gia các cơ hội thực tập, đào tạo tại chỗ để nâng cao kinh nghiệm thực tế:
-
- Tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua các chương trình đào tạo tại chỗ.
- Tham gia các cơ hội thực tập để học hỏi và ứng dụng những kiến thức mới.
Việc thực hiện đồng bộ các bước trên sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng và năng lực cá nhân, trở nên có giá trị hơn trên thị trường lao động và thích ứng tốt hơn với sự chuyển đổi do tự động hóa mang lại.
Tận dụng các cơ hội việc làm mới
Kỷ nguyên tự động hóa không chỉ đem đến những thách thức mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm mới. Lao động phổ thông cần chủ động tìm kiếm và tận dụng những cơ hội này, chẳng hạn như:
Các công việc liên quan đến vận hành, bảo trì máy móc, thiết bị tự động:
-
- Các vị trí kỹ thuật viên, kỹ sư điều khiển và bảo trì các hệ thống tự động hóa
- Cần có kỹ năng vận hành, lập trình, sửa chữa và bảo dưỡng thiết bị tự động
Các vị trí quản lý, giám sát quy trình tự động hóa:
-
- Các vai trò quản lý, giám sát các quy trình sản xuất, logistics được tự động hóa
- Yêu cầu kết hợp kiến thức kỹ thuật và kỹ năng quản lý, ra quyết định
Các công việc trong lĩnh vực phát triển, lập trình các hệ thống tự động:
-
- Các vị trí nghiên cứu, phát triển các hệ thống, công nghệ tự động hóa
- Cần có kiến thức chuyên sâu về lập trình, điều khiển tự động
Các cơ hội trong các ngành công nghiệp mới như công nghệ thông tin, năng lượng tái tạo:
-
- Các ngành công nghiệp mới như IoT, trí tuệ nhân tạo, năng lượng tái tạo đang phát triển
- Nhu cầu về nhân lực có kiến thức kỹ thuật và khả năng thích ứng với công nghệ mới
Tận dụng các chương trình, chính sách hỗ trợ
Chính phủ và các tổ chức khác đang triển khai nhiều chương trình, chính sách hỗ trợ lao động phổ thông trong bối cảnh tự động hóa, như:
Chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng miễn phí hoặc có hỗ trợ tài chính:
-
- Các khóa học, chương trình đào tạo do Trung tâm dạy nghề, Trường dạy nghề, các trường đại học và cao đẳng cung cấp
- Nhiều chương trình được hỗ trợ tài chính từ chính phủ hoặc các tổ chức phi lợi nhuận
- Ví dụ: Chương trình đào tạo “Kỹ năng số” của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho doanh nghiệp tuyển dụng và đào tạo lao động:
-
- Nhiều chính sách ưu đãi về thuế, tài chính cho doanh nghiệp đào tạo, tuyển dụng lao động mới
- Chẳng hạn, Chính phủ có các chương trình hỗ trợ đào tạo, tạo việc làm cho người lao động
- Doanh nghiệp có thể được hỗ trợ chi phí đào tạo, trang bị trang thiết bị cho lao động
Các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ tìm kiếm cơ hội mới:
-
- Các Trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí
- Nhiều cổng thông tin, ứng dụng tìm kiếm việc làm online được triển khai
- Các tổ chức phi lợi nhuận, tổ chức xã hội cũng có các chương trình hỗ trợ tìm việc
Lao động phổ thông nên chủ động tìm hiểu và tận dụng các cơ hội này để nâng cao năng lực, tìm kiếm việc làm mới.
Thích ứng và chủ động ứng phó với sự thay đổi của lao động phổ thông
Trong bối cảnh tự động hóa, khả năng thích ứng và chủ động ứng phó với sự thay đổi là vô cùng quan trọng. Lao động phổ thông cần:
Chủ động theo dõi, cập nhật xu hướng và công nghệ mới:
-
- Đăng ký các trang báo, tạp chí chuyên ngành để cập nhật thông tin thường xuyên
- Theo dõi các sự kiện, hội thảo, khóa học liên quan đến công nghệ và xu hướng mới
- Tham gia các diễn đàn, cộng đồng chuyên ngành trên mạng để trao đổi, học hỏi
Sẵn sàng và chủ động học hỏi, tiếp thu kiến thức, kỹ năng mới:
-
- Chủ động đăng ký các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng miễn phí hoặc có hỗ trợ tài chính
- Tìm mentor, người có kinh nghiệm trong lĩnh vực để được hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm
- Dành thời gian mỗi ngày để đọc tài liệu, xem video tutorial về những kỹ năng mới
Linh hoạt và chủ động đề xuất, thử nghiệm các phương pháp làm việc mới:
-
- Luôn sẵn sàng chia sẻ ý tưởng, đề xuất cải tiến quy trình, phương pháp làm việc
- Thử nghiệm các công cụ, phần mềm mới trong công việc và đánh giá hiệu quả
- Sẵn sàng tiếp thu và áp dụng phương pháp mới từ những người đồng nghiệp
Không ngừng lắng nghe, tiếp thu phản hồi:
-
- Chủ động xin ý kiến đánh giá, phản hồi từ người quản lý và đồng nghiệp
- Lắng nghe và tiếp thu những góp ý, phản hồi một cách tích cực
- Áp dụng các ý kiến phản hồi vào việc cải thiện, nâng cao kỹ năng bản thân
Tận dụng các cơ hội làm việc linh hoạt
Kỷ nguyên tự động hóa đem đến nhiều hình thức làm việc linh hoạt mới như làm việc từ xa, làm việc theo giờ, làm việc theo dự án. Lao động phổ thông nên tận dụng các cơ hội này để:
Tăng cường sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống:
-
- Lập kế hoạch sử dụng thời gian hợp lý, dành thời gian cho gia đình, bạn bè và các hoạt động cá nhân
- Áp dụng các phương pháp quản lý thời gian như Pomodoro, lập lịch trình, ưu tiên công việc
- Tập thể dục, nghỉ ngơi đúng giờ để duy trì sức khỏe và năng suất làm việc
Linh hoạt điều chỉnh thời gian và địa điểm làm việc:
-
- Thảo luận với cấp trên về việc làm việc từ xa hoặc linh hoạt giờ giấc
- Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ, nền tảng hỗ trợ làm việc từ xa như Zoom, Slack, Google Drive
- Tổ chức không gian làm việc tại nhà thoải mái, hiệu quả
Đa dạng hóa các nguồn thu nhập, không chỉ phụ thuộc vào một công việc ổn định truyền thống:
-
- Khám phá các cơ hội kinh doanh, freelance, đầu tư bất động sản, chứng khoán…
- Phát triển các kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn để gia tăng giá trị cá nhân
- Tìm kiếm các cơ hội việc làm thứ hai, thời vụ để tăng thu nhập
Xây dựng mạng lưới kết nối và học hỏi
Trong bối cảnh tự động hóa, việc xây dựng và duy trì mạng lưới kết nối chuyên nghiệp là vô cùng quan trọng. Lao động phổ thông có thể:
Tham gia các nhóm, cộng đồng chuyên ngành trên mạng xã hội hoặc các diễn đàn chuyên môn:
-
- Tìm kiếm và tham gia các nhóm, forum liên quan đến lĩnh vực công việc của bạn trên các nền tảng như LinkedIn, Facebook, Reddit, Slack, Discord…
- Tích cực tương tác, đóng góp ý kiến, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với cộng đồng
- Học hỏi, cập nhật xu hướng mới, kỹ năng cần thiết từ các thành viên khác
Tích cực tham gia các sự kiện, hội thảo, hội nghị liên quan đến lĩnh vực của mình:
-
- Theo dõi và đăng ký tham gia các sự kiện chuyên ngành như hội thảo, triển lãm, hội nghị
- Chuẩn bị các câu hỏi hay ý kiến đóng góp để tích cực tham gia thảo luận
- Kết nối và trao đổi với các diễn giả, chuyên gia và những người tham dự khác
Tạo dựng các mối quan hệ và kết nối với các chuyên gia, đồng nghiệp trong ngành:
-
- Xây dựng mạng lưới kết nối với các chuyên gia, đồng nghiệp có cùng sở thích và kinh nghiệm
- Liên lạc, giới thiệu bản thân, chia sẻ thông tin, kiến thức và kinh nghiệm
- Tìm cơ hội hợp tác, trao đổi, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và sự nghiệp
Thông qua các hoạt động này, lao động phổ thông có thể học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, tiếp cận các cơ hội việc làm mới.
Câu hỏi thường gặp về chiến lược tự động hóa
Tự động hóa sẽ ảnh hưởng như thế nào đến việc làm của lao động phổ thông?
Có thể thấy rằng tự động hóa sẽ có những tác động lớn đến nhiều công việc phổ thông, đặc biệt là những công việc lặp lại, đơn giản. Với sự phát triển của công nghệ, nhiều công việc như sản xuất, dịch vụ, … có thể được tự động hóa bằng máy móc, robot. Điều này sẽ dẫn đến việc một số lao động phổ thông mất việc làm.
Tuy nhiên, tự động hóa cũng sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới. Các công việc liên quan đến vận hành, bảo trì, lập trình các hệ thống tự động hóa sẽ trở nên rất cần thiết. Bên cạnh đó, tự động hóa cũng sẽ giúp tăng năng suất lao động, từ đó tạo ra nhu cầu lao động mới trong nhiều lĩnh vực khác.
Vì vậy, lao động phổ thông cần chủ động nâng cao kỹ năng, đa dạng hóa kỹ năng để thích ứng với sự thay đổi. Họ cần tích cực học tập, đào tạo lại bản thân để có thể đáp ứng các yêu cầu của những công việc mới. Các chính sách hỗ trợ và đào tạo lại người lao động cũng rất cần thiết để giúp họ thích ứng với sự thay đổi.
Tóm lại, tự động hóa sẽ có những tác động lớn đến việc làm của lao động phổ thông. Tuy nhiên, với sự chủ động, nỗ lực của bản thân và sự hỗ trợ từ chính sách, lao động phổ thông có thể tận dụng được các cơ hội việc làm mới. Đây là một quá trình cần sự chuẩn bị và thích ứng kịp thời.
Có những chính sách hỗ trợ nào cho lao động phổ thông trong bối cảnh tự động hóa
Chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng:
-
- Chính phủ đang triển khai nhiều chương trình đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng mới miễn phí hoặc có hỗ trợ tài chính dành cho lao động phổ thông. Đây là cơ hội để họ nâng cao năng lực và thích ứng với những thay đổi công nghệ.
- Các chương trình này tập trung vào các kỹ năng mà doanh nghiệp đang cần như công nghệ thông tin, kỹ thuật số, lập trình, vận hành máy móc tự động hóa, v.v.
Chính sách ưu đãi, hỗ trợ doanh nghiệp:
-
- Chính phủ cũng đang triển khai các chính sách ưu đãi và hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp khi tuyển dụng, đào tạo và chuyển đổi công việc cho lao động phổ thông.
- Mục tiêu là khuyến khích các doanh nghiệp tạo thêm cơ hội việc làm và đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực.
Dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm:
-
- Hệ thống dịch vụ việc làm quốc gia đang mở rộng các trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ lao động phổ thông tìm kiếm cơ hội phù hợp.
- Các chuyên gia tư vấn sẽ hướng dẫn họ về các chính sách và cơ hội đào tạo, cũng như giới thiệu các vị trí việc làm phù hợp.
Làm thế nào để lao động phổ thông có thể duy trì việc làm trong bối cảnh tự động hóa
Nâng cao kỹ năng:
Lao động phổ thông cần tích cực tham gia các khóa đào tạo, học tập để nâng cao các kỹ năng như công nghệ số, phân tích dữ liệu, quản lý, giao tiếp, v.v. Những kỹ năng này sẽ giúp họ thích ứng với sự thay đổi công việc do tự động hóa.
Tìm kiếm cơ hội mới:
Lao động phổ thông cần chủ động tìm kiếm và tận dụng các cơ hội việc làm mới nổi lên, ví dụ như những công việc trong lĩnh vực công nghệ, dịch vụ, chăm sóc sức khỏe, v.v. Họ có thể cần học thêm kỹ năng mới để đáp ứng những cơ hội này.
Linh hoạt và sẵn sàng thích ứng:
Lao động phổ thông cần có tư duy linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và thích ứng với những thay đổi công việc do tự động hóa. Họ cần coi việc học hỏi liên tục là một phần không thể thiếu của công việc.
Xây dựng mạng lưới kết nối:
Việc phát triển mạng lưới quan hệ, được tư vấn và hỗ trợ từ các chuyên gia, nhà tuyển dụng sẽ mang lại nhiều cơ hội việc làm mới cho lao động phổ thông.
Kết luận
Kỷ nguyên tự động hóa đem đến nhiều cơ hội và thách thức đối với lao động phổ thông. Tuy nhiên, với sự chuẩn bị và chiến lược thích ứng phù hợp, họ vẫn có thể tìm kiếm và duy trì việc làm trong bối cảnh này.
Từ nâng cao kỹ năng đến tận dụng các cơ hội mới, lao động phổ thông cần chủ động, linh hoạt và sẵn sàng học hỏi để vượt qua thách thức và thành công. Với những nỗ lực và chiến lược đúng đắn, lao động phổ thông có thể tận dụng các lợi ích của tự động hóa và tạo ra những cơ hội mới cho bản thân.
Thông tin liên hệ:
Đường dây nóng: 1800 28 28 21 – 096 735 77 88
Fanpage: TUYỂN DỤNG TTV
Website: Việc làm TTV GROUP
Tham khảo thêm:
Website: Tuyển dụng TTV
